DVR-DOCUMENTO VALUTAZIONE DEI RISCHI: COS'È e COME SI REDIGE
Cos'è il documento di valutazione dei rischi?
Il DVR o Documento Valutazione dei
Rischi è qualcosa di molto importante per un'azienda e tutti i datori
di lavoro lo devono conoscere bene. È l'attestazione, debitamente firmata
dal datore di lavoro, volta alla individuazione dei rischi
presenti per la salute dei lavoratori relativamente alle attività da loro
svolte. Prodotta in forma cartacea o elettronica e ha
come contenuto, la stima delle probabilità che nel luogo di lavoro siano
presenti dei rischi legati all’attività svolta dal dipendente e la misura del
danno che gli possa provocare.
A cosa serve il DVR?
Il Documento di valutazione dei rischi serve
ad analizzare, valutare e prevenire le situazioni di pericolo per i lavoratori.
La sua finalità specifica è quella di ridurre al minimo le probabilità di
rischio per i lavoratori al fine di contenere il più possibile gli infortuni.
Che caratteristiche deve avere un DVR?
In tema di valutazione rischi, un buon D V R è un documento
che deve contenere determinate caratteristiche:
- descrivere tutti i rischi presenti in azienda legati allo
svolgimento dell’attività o mansione
- indicare la tipologia di misure di prevenzione e protezione
da adottare per tenere sotto controllo, o meglio eliminare, il rischio per
i lavoratori
- contenere una relazione esaustiva che
faccia riferimento ai criteri adottati per la valutazione, rischio
per rischio, in modo che il documento risulti facilmente comprensibile anche
ai non addetti ai lavori.
- per ogni valutazione, deve contemplare la scelta delle
misure di prevenzione e protezione adottate per ridurre il
rischio, o meglio eliminarlo del tutto, sia come misure di prevenzione
collettiva che come dispositivi di tutela delle condizioni dei dipendenti
- contenere anche una relazione che preveda un
programma delle misure necessarie o utili nel tempo per garantire
un certo grado di miglioramento relativamente al servizio di prevenzione e
sicurezza nel luogo di lavoro
- questa valutazione, oltre ad essere rivista
periodicamente, deve rappresentare una indicazione dello stato di
avanzamento del programma di miglioramento rispetto alle
previsioni iniziali
- deve contenere una valutazione dello stress
lavoro correlato
- deve essere valutato il rischio lavorativo relativamente
ai casi di lavoratrici gestanti
- la valutazione del rischio contenere anche l'organigramma
della sicurezza completo, in cui siano definiti i nominativi
degli addetti alle squadre di emergenza così come quello di
eventuali preposti e dirigenti per la sicurezza
Sia la valutazione che il relativo documento devono essere
aggiornati, nel rispetto delle modalità previste dalla normativa, in caso di:
- modifiche al processo produttivo
- modifiche significative dell'organizzazione del lavoro,
- a seguito di infortuni significativi
- quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne
evidenzino la necessità.
- in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della
prevenzione e della protezione